Что такое профсоюз

Профсоюз - это:

профессионализм,

разумность,

ответственность,

финансовая поддержка,

солидарность, 

 организованность,

юридическая помощь,

законность.          

                 

              С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.

        ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

 

ЗАЧЕМ  НУЖЕН   ПРОФСОЮЗ?

ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.

ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.

ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.

ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.

ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

Цели Профсоюза:

  • представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза;
  • реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования;
  • повышение качества жизни членов Профсоюза.

Основные задачи Профсоюза:

  • достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся;
  • представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений;
  • содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки;
  • контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений;
  • контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации;к
  • контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
  • cодействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
  • укрепление и развитие профессиональной солидарности   взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.